Többünk már biztosan lefoglalta a nyaralását erre az évre is. Ahogyan lassan belépünk a nyári időszámításba, nekünk mint bérszámfejtőknek talán az is eszünkbe juthat, hogy az adminisztráció is növekedni fog. De nem mindenképpen kell tömeges plusz feladatra számítani abban az esetben, ha a tárgyi és a személyi feltételek adottak a zökkenőmentes munkavégzéshez.
Többünk már biztosan lefoglalta a nyaralását erre az évre is. Ahogyan lassan belépünk a nyári időszámításba, nekünk mint bérszámfejtőknek talán az is eszünkbe juthat, hogy az adminisztráció is növekedni fog. De nem mindenképpen kell tömeges plusz feladatra számítani abban az esetben, ha a tárgyi és a személyi feltételek adottak a zökkenőmentes munkavégzéshez.
Ha már a nyári szabadságolásoknál tartunk nézzük meg
A SZABADSÁG KIADÁSÁNAK MENETÉT!
A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.
A szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól.
Mi, mint munkáltatók évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban vagyunk kötelesek kiadni.
Persze amennyiben tehetjük és vállalkozásunk működésében nem okoz problémát, így ettől rugalmasan el is térhetünk, de az tény, hogy a nyári időszámításban tömegesen mennek el szabadságra dolgozóink hosszabb, rövidebb időre, ami bizonyos fokú adminisztrációnövekedéssel is járhat.
De nem kell ennek minden esetben így lennie!
Az XL BÉR Bér- és TB Elszámolási Humánügyviteli Rendszer erős támaszt jelent számunkra ezekben az időszakokban is, hiszen számtalan automatizmussal van ellátva.
Létezhet ilyen?
SZABADSÁGOK AUTOMATIKUS IMPORTÁLÁSA
A válasz, legtöbbünk örömére az, hogy igen, létezik.
Az XL BÉR többek között képes egy külső fájlból adatokat nyerni a bérszámfejtés részére. Legyen az alapja például egy Excel tábla, amelynél a dolgozó adóazonosító jelével beazonosítva máris a táblában való szabadságok rögzítésre kerülnek importálás után a bérszámfejtő programunkban. Így a hibázási lehetőség ki lett kerülve, hiszen egy megbízható, pontos, könnyen kezelhető szoftverről van szó.
Nem utolsó szempontból nézve pedig rengeteg időt tudunk megtakarítani, amennyiben a dolgozói létszámunk számottevő.
Na de nézzük meg, hogy egy könnyen kezelhető, átlátható, rugalmas bérprogram, mint az XL BÉR milyen funkciókkal van még felvértezve a szabadságokat illetően!
SZABADSÁGOLÁS XL BÉR-REL
A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.
A szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól.
Mi, mint munkáltatók évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban vagyunk kötelesek kiadni.
Persze amennyiben tehetjük és vállalkozásunk működésében nem okoz problémát, így ettől rugalmasan el is térhetünk, de az tény, hogy a nyári időszámításban tömegesen mennek el szabadságra dolgozóink hosszabb, rövidebb időre, ami bizonyos fokú adminisztrációnövekedéssel is járhat.
De nem kell ennek minden esetben így lennie!
Az XL BÉR Bér- és TB Elszámolási Humánügyviteli Rendszer erős mankót jelenthet számunkra ezekben az időszakokban is, hiszen számtalan automatizmussal van ellátva.
A válasz, legtöbbünk örömére az, hogy igen, létezik.
Az XL BÉR többek között képes egy külső fájlból adatokat nyerni a bérszámfejtés részére. Legyen az alapja például egy Excel tábla, amelynél a dolgozó adóazonosító jelével beazonosítva máris a táblában való szabadságok rögzítésre kerülnek importálás után a bérszámfejtő programunkban. Így a hibázási lehetőség ki lett kerülve, hiszen egy megbízható, pontos, könnyen kezelhető szoftverről van szó.
Nem utolsó szempontból nézve pedig rengeteg időt tudunk megtakarítani, amennyiben a dolgozói létszámunk számottevő.
Na de nézzük meg, hogy egy könnyen kezelhető, átlátható, rugalmas bérprogram, mint az XL BÉR milyen funkciókkal van még felvértezve a szabadságokat illetően!
SZABADSÁGOLÁS XL BÉR-REL
Különböző listák, nyomtatványok
Különböző listák, nyomtatványok kérhetők le, készíthetők el.
Ezek a következők lehetnek a teljesség igény nélkül:
megállapodás szabadság átviteléről,
értesítés szabadság megállapításáról,
nyomtatványok pótszabadságok megállapításához,
részletes szabadság karton,
szabadság lista (akár órák és napok függvényében),
betegszabadság lista.
Szabadságtípusok kiadása
Az XL bérprogram rendkívül jól kezeli a szabadságtípusok kiadását. Számfejtés előtt ellenőrzési lehetőségeket is biztosít. Ezek a szabadságtípusok a teljesség igénye nélkül a következők lehetnek:
alap és pótszabadságok,
rendkívüli szabadságok,
előző évről áthozott szabadságok,
fizetés nélküli szabadságok,
esetleges közalkalmazotti szabadságok,
TB ellátások,
betegszabadságok,
szülési szabadságok.
Fontos megemlítenünk, hogy nem vagyunk egyedül egy viszonylag feszítettebb munkatempóban sem. A személyi feltételek mellett, amennyiben rendelkezünk egy gyors, pontos és könnyen kezelhető bérprogrammal biztosan sikerül annyi időt megtakarítani, hogy akár egy régebbről húzódó egyeztetésnek nekifogjunk, vagy esetleg egy kellemes kávészünetet tarthassunk.
Különböző listák, nyomtatványok
Különböző listák, nyomtatványok kérhetők le, készíthetők el.
Ezek a következők lehetnek a teljesség igény nélkül:
megállapodás szabadság átviteléről,
értesítés szabadság megállapításáról,
nyomtatványok pótszabadságok megállapításához,
részletes szabadság karton,
szabadság lista (akár órák és napok függvényében),
betegszabadság lista.
Szabadságtípusok kiadása
Az XL bérprogram rendkívül jól kezeli a szabadságtípusok kiadását. Számfejtés előtt ellenőrzési lehetőségeket is biztosít. Ezek a szabadságtípusok a teljesség igénye nélkül a következők lehetnek:
alap és pótszabadságok,
rendkívüli szabadságok,
előző évről áthozott szabadságok,
fizetés nélküli szabadságok,
esetleges közalkalmazotti szabadságok,
TB ellátások,
betegszabadságok,
szülési szabadságok.
Fontos megemlítenünk, hogy nem vagyunk egyedül egy viszonylag feszítettebb munkatempóban sem. A személyi feltételek mellett, amennyiben rendelkezünk egy gyors, pontos és könnyen kezelhető bérprogrammal biztosan sikerül annyi időt megtakarítani, hogy akár egy régebbről húzódó egyeztetésnek nekifogjunk, vagy esetleg egy kellemes kávészünetet tarthassunk.
ÉRDEKEL AZ XL BÉR!
Kérdése merült fel az XL Bérprogrammal kapcsolatban? Kérjen díjmentes programbemutatót, ahol választ kaphat kérdéseire, miközben megismerkedhet az XL BÉR tudásával. Kérjen árajánlatot! Az XL BÉR létszámtól függő díját gyorsan kalkuláljuk és ajánlatunkban hamarosan megküldjük önnek.
ÉRDEKEL AZ XL BÉR!
Kérdése merült fel az XL Bérprogrammal kapcsolatban? Kérjen programbemutatót, ahol választ kaphat kérdéseire, miközben megismerkedhet az XL BÉR tudásával. Kérjen árajánlatot! Az XL BÉR létszámtól függő díját gyorsan kalkuláljuk és ajánlatunkban hamarosan megküldjük önnek.