Kérj be 4-féle nyilatkozatot!
2022-ben fontos nem csak az előző évet átgondolnunk, hanem határidőnaptárunkba a legfontosabb teendőinket is felvezetni, hiszen a 2022-es évben a bérszámfejtést csak úgy tudjuk pontosan, teljeskörűen, minden fontos nézőpontot figyelembe véve elvégezni amennyiben bizonyos nyilatkozatok (lásd lejjebb) a dolgozó részéről ki vannak töltve, alá vannak írva. Egy korszerű bérszámfejtő program nagy segítségünkre lehet. Az új évben fontos továbbá átértékelnünk programunkat is, melyek azok a funkciók amik elérhetőek és melyek azok amikről csak álmodunk.
Az XL BÉR Bér- és Tb Elszámolási Humánügyviteli Rendszer erős mankót jelent az év elejei kezdésben is. Automatizálva vannak bizonyos nyomtatványok a programon belül, amely pár kattintással elérhetővé is válnak, mint például a nyilatkozatok is.
De hogy mik is ezek a nyilatkozatok pontosan, most nézzük szépen sorban!
adókedvezmény nyilatkozatok
(például családi kedvezmény)
szabadság nyilatkozatok
(például gyermek után járó pótszabadság)
megbízási díj esetén a költséghányad nyilatkozat
amennyiben érintettek vagyunk,
úgy a cafetéria nyilatkozat
adókedvezmény nyilatkozatok
(például családi kedvezmény)
szabadság nyilatkozatok
(például gyermek után járó pótszabadság)
megbízási díj esetén a költséghányad nyilatkozat
amennyiben érintettek vagyunk,
úgy a cafetéria nyilatkozat
Ez utóbbinál figyeljünk mindenképpen arra, hogy ha most vezetjük be ezt a juttatási csomagot, úgy a cafetéria szabályzatot is meg kell írnunk és ki is kell adni a dolgozóinknak.
Ami e téren évről évre sok más mellett nagy könnyebbséget tud jelenteni az XL BÉR-ben az az, hogy ezen nyilatkozatok mindösszesen egy kattintással elérhető a bérprogramban, ami a mindenkor hatályos törvényi feltételeknek is eleget tesz, így nem kell folyton a NAV honlapját bújnunk.
De milyen igazolásokat kell nekünk elvégeznünk, mint bérszámfejtőknek, amit akár egy kattintással elkészíthetünk az XL BÉR segítségével?
Addig amíg a munkavállalóknak ezen nyilatkozatokat kell kitölteniük, addig nekünk, bérszámfejtőknek az M30-as igazolást kell elkészítenünk.
Fontos megemlítenünk, hogy akár már februárban is be lehet nyújtani az előző évi SZJA bevallást, így 2022. január 31-ig minden SZJA levonást érintő jövedelemről ki kell adni az előző adóévre vonatkozó M30-as adatlapot. Az XL bérprogramban nem okoz nagy fejtörést, hogyan készítsük el ezen igazolást. Mindösszesen egy kattintás és akár csoportosan is elkészül az M30-as igazolás sok-sok munkától megkímélve minket, hogy a megspórolt időnket más értékes feladatokra vagy egy kis pihenésre tudjuk fordítani.
Végezetül ne felejtsük el felülvizsgálni a munkabéreket sem!
Sok munkáltató január 1-től vezet be különböző béremeléseket, de nem is kell messzire menni, hiszen enélkül is lesz elég dolgunk, amennyiben érintettek vagyunk a minimálbér, illetve a garantált bérminimum emelésével kapcsolatban. Fontos szem előtt tartanunk, hogy amennyiben munkaszerződésben bekövetkezett tartalmi elemében jelentős változás lép életbe (például munkabér emelkedés), úgy azt papírra kell vetni! Béremelkedés esetén munkaszerződés módosítást kell aláírni mindkét félnek.
Ugye 2022-től ismét emelkedik a minimálbér bruttó 200.000 Ft-ra, a garantált bérminimum pedig bruttó 260.000 Ft-ra.
Az XL bérprogram természetesen automatikusan érzékeli a minimálbér változását, amelyről munkaszerződés módosítást is előhívhatunk egy kattintással.
De milyen igazolásokat kell nekünk elvégeznünk, mint bérszámfejtőknek, amit akár egy kattintással elkészíthetünk az XL BÉR segítségével?
Addig amíg a munkavállalóknak ezen nyilatkozatokat kell kitölteniük, addig nekünk, bérszámfejtőknek az M30-as igazolást kell elkészítenünk.
Fontos megemlítenünk, hogy akár már februárban is be lehet nyújtani az előző évi SZJA bevallást, így 2022. január 31-ig minden SZJA levonást érintő jövedelemről ki kell adni az előző adóévre vonatkozó M30-as adatlapot. Az XL bérprogramban nem okoz nagy fejtörést, hogyan készítsük el ezen igazolást. Mindösszesen egy kattintás és akár csoportosan is elkészül az M30-as igazolás sok-sok munkától megkímélve minket, hogy a megspórolt időnket más értékes feladatokra vagy egy kis pihenésre tudjuk fordítani.
Végezetül ne felejtsük el felülvizsgálni a munkabéreket sem!
Sok munkáltató január 1-től vezet be különböző béremeléseket, de nem is kell messzire menni, hiszen enélkül is lesz elég dolgunk, amennyiben érintettek vagyunk a minimálbér, illetve a garantált bérminimum emelésével kapcsolatban. Fontos szem előtt tartanunk, hogy amennyiben munkaszerződésben bekövetkezett tartalmi elemében jelentős változás lép életbe (például munkabér emelkedés), úgy azt papírra kell vetni! Béremelkedés esetén munkaszerződés módosítást kell aláírni mindkét félnek.
Ugye 2022-től ismét emelkedik a minimálbér bruttó 200.000 Ft-ra, a garantált bérminimum pedig bruttó 260.000 Ft-ra.
Az XL bérprogram természetesen automatikusan érzékeli a minimálbér változását, amelyről munkaszerződés módosítást is előhívhatunk egy kattintással.
Összességében fontos megemlítenünk, hogy rengeteg adminisztrációs munkával jár az év nyitása, azonban egy klassz bérszámfejtő program sok mindent megcsinál helyettünk. Nem késő még bérprogramot váltani a munkánk megkönnyítése céljából, kérjen XL BÉR bemutatót akár online!
A Következő Lépés
Kérdése merült fel az XL Bérprogrammal kapcsolatban? Kérjen programbemutatót, ahol választ kaphat kérdéseire, miközben megismerkedhet az XL BÉR tudásával. Kérjen árajánlatot! Az XL BÉR létszámtól függő díját gyorsan kalkuláljuk és ajánlatunkban hamarosan megküldjük önnek.
A Következő Lépés
Kérdése merült fel? Írja meg nekünk itt vagy kérjen programbemutatót, ahol személyesen válaszoljuk meg, miközben megismerkedhet az XL BÉR tudásával. Kérjen árajánlatot! Az XL BÉR létszámtól függő díját gyorsan kalkuláljuk és ajánlatunkban hamarosan megküldjük önnek.
