közeleg a nyár növekednek a szabadságolások

Milyen szabályokra kell odafigyelnie a bérszámfejtőknek?

Nyári szabadságolások? Erre figyelj bérszámfejtőként!
közeleg a nyár növekednek a szabadságolások

Milyen szabályokra kell odafigyelnie a bérszámfejtőknek?

Nyári szabadságolások? Erre figyelj bérszámfejtőként!

Többünk már biztosan lefoglalta a nyaralását erre az évre is. Ahogyan lassan belépünk a nyári időszámításba, nekünk mint bérszámfejtőknek talán az is eszünkbe juthat, hogy az adminisztráció is növekedni fog. De nem mindenképpen kell tömeges plusz feladatra számítani abban az esetben, ha a tárgyi és a személyi feltételek adottak a zökkenőmentes munkavégzéshez.

Többünk már biztosan lefoglalta a nyaralását erre az évre is. Ahogyan lassan belépünk a nyári időszámításba, nekünk mint bérszámfejtőknek talán az is eszünkbe juthat, hogy az adminisztráció is növekedni fog. De nem mindenképpen kell tömeges plusz feladatra számítani abban az esetben, ha a tárgyi és a személyi feltételek adottak a zökkenőmentes munkavégzéshez.

Ha már a nyári szabadságolásoknál tartunk nézzük meg

A szabadság kiadásának menetét!

A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.
A szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól.
Mi, mint munkáltatók évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban vagyunk kötelesek kiadni.
Persze amennyiben tehetjük és vállalkozásunk működésében nem okoz problémát, így ettől rugalmasan el is térhetünk, de az tény, hogy a nyári időszámításban tömegesen mennek el szabadságra dolgozóink hosszabb, rövidebb időre, ami bizonyos fokú adminisztrációnövekedéssel is járhat.
De nem kell ennek minden esetben így lennie!
Az XL BÉR Bér- és TB Elszámolási Humánügyviteli Rendszer erős támaszt jelent számunkra ezekben az időszakokban is, hiszen számtalan automatizmussal van ellátva.
Ha már a nyári szabadságolásoknál tartunk nézzük meg

A szabadság kiadásának menetét!

A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.
A szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól.
Mi, mint munkáltatók évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban vagyunk kötelesek kiadni.
Persze amennyiben tehetjük és vállalkozásunk működésében nem okoz problémát, így ettől rugalmasan el is térhetünk, de az tény, hogy a nyári időszámításban tömegesen mennek el szabadságra dolgozóink hosszabb, rövidebb időre, ami bizonyos fokú adminisztrációnövekedéssel is járhat.
De nem kell ennek minden esetben így lennie!
Az XL BÉR Bér- és TB Elszámolási Humánügyviteli Rendszer erős támaszt jelent számunkra ezekben az időszakokban is, hiszen számtalan automatizmussal van ellátva.
Nyári szabadságolások? Erre figyelj bérszámfejtőként!
Létezhet ilyen?

Szabadságok automatikus importálása

A válasz, legtöbbünk örömére az, hogy igen, létezik.
Az XL BÉR többek között képes egy külső fájlból adatokat nyerni a bérszámfejtés részére. Legyen az alapja például egy Excel tábla, amelynél a dolgozó adóazonosító jelével beazonosítva máris a táblában való szabadságok rögzítésre kerülnek importálás után a bérszámfejtő programunkban. Így a hibázási lehetőség ki lett kerülve, hiszen egy megbízható, pontos, könnyen kezelhető szoftverről van szó.
Nem utolsó szempontból nézve pedig rengeteg időt tudunk megtakarítani, amennyiben a dolgozói létszámunk számottevő.
Létezhet ilyen?

Szabadságok automatikus importálása

A válasz, legtöbbünk örömére az, hogy igen, létezik.
Az XL BÉR többek között képes egy külső fájlból adatokat nyerni a bérszámfejtés részére. Legyen az alapja például egy Excel tábla, amelynél a dolgozó adóazonosító jelével beazonosítva máris a táblában való szabadságok rögzítésre kerülnek importálás után a bérszámfejtő programunkban. Így a hibázási lehetőség ki lett kerülve, hiszen egy megbízható, pontos, könnyen kezelhető szoftverről van szó.
Nem utolsó szempontból nézve pedig rengeteg időt tudunk megtakarítani, amennyiben a dolgozói létszámunk számottevő.
Nyári szabadságolások? Erre figyelj bérszámfejtőként!

Szabadságolás XL BÉR-rel

Na de nézzük meg, hogy egy könnyen kezelhető, átlátható, rugalmas bérprogram, mint az XL BÉR milyen funkciókkal van még felvértezve a szabadságokat illetően!

Különböző listák, nyomtatványok

Különböző listák, nyomtatványok kérhetők le, készíthetők el.
Ezek a következők lehetnek a teljesség igény nélkül
megállapodás szabadság átviteléről
értesítés szabadság megállapításáról
nyomtatványok pótszabadságok megállapításához
részletes szabadság karton
szabadság lista (akár órák és napok függvényében)
betegszabadság lista

Szabadságtípusok kiadása

Az XL bérprogram rendkívül jól kezeli a szabadságtípusok kiadását. Számfejtés előtt ellenőrzési lehetőségeket is biztosít. Ezek a szabadságtípusok a teljesség igénye nélkül a következők lehetnek
alap és pótszabadságok
rendkívüli szabadságok
előző évről áthozott szabadságok
fizetés nélküli szabadságok
esetleges közalkalmazotti szabadságok
TB ellátások
betegszabadságok
szülési szabadságok

Szabadságolás XL BÉR-rel

Na de nézzük meg, hogy egy könnyen kezelhető, átlátható, rugalmas bérprogram, mint az XL BÉR milyen funkciókkal van még felvértezve a szabadságokat illetően!

Különböző listák, nyomtatványok

Különböző listák, nyomtatványok kérhetők le, készíthetők el.
Ezek a következők lehetnek a teljesség igény nélkül
megállapodás szabadság átviteléről
értesítés szabadság megállapításáról
nyomtatványok pótszabadságok megállapításához
részletes szabadság karton
szabadság lista (akár órák és napok függvényében)
betegszabadság lista

Szabadságtípusok kiadása

Az XL bérprogram rendkívül jól kezeli a szabadságtípusok kiadását. Számfejtés előtt ellenőrzési lehetőségeket is biztosít. Ezek a szabadságtípusok a teljesség igénye nélkül a következők lehetnek
alap és pótszabadságok
rendkívüli szabadságok
előző évről áthozott szabadságok
fizetés nélküli szabadságok
esetleges közalkalmazotti szabadságok
TB ellátások
betegszabadságok
szülési szabadságok

Fontos megemlítenünk, hogy

Nem vagyunk egyedül egy viszonylag feszítettebb munkatempóban sem. A személyi feltételek mellett, amennyiben rendelkezünk egy gyors, pontos és könnyen kezelhető bérprogrammal biztosan sikerül annyi időt megtakarítani, hogy akár egy régebbről húzódó egyeztetésnek nekifogjunk, vagy esetleg egy kellemes kávészünetet tarthassunk.

Fontos megemlítenünk, hogy

Nem vagyunk egyedül egy viszonylag feszítettebb munkatempóban sem. A személyi feltételek mellett, amennyiben rendelkezünk egy gyors, pontos és könnyen kezelhető bérprogrammal biztosan sikerül annyi időt megtakarítani, hogy akár egy régebbről húzódó egyeztetésnek nekifogjunk, vagy esetleg egy kellemes kávészünetet tarthassunk.

felkeltettük érdeklődését?

Kérjen díjmentes bemutatót!

Online vagy személyesen is bemutatjuk Önnek a szoftvert. Ennek során olyan jövedelmek elszámolásával mutatjuk be, amelyek leginkább jellemzőek a cégére. Megmutatjuk a kimutatásokat és az XL BÉR több extra képességét is.